HPI HPE Split - czas. Więcej informacji na temat podsumowania HPI HPE, ograniczeń zatrudnienia, LinkedIn, świadczeń dla emerytów na emeryturę. The Split Rev 10 lipca 2017.Stock Każdemu akcjonariuszowi otrzymano jedną akcję w ramach nowego HPE na giełdzie papierów wartościowych HPE za każdą akcję HP HP Hertley Packard Akcjonariusze otrzymywali gotówkę zamiast akcji ułamkowych Akcjonariusze nie musieli podejmować żadnych działań. Niemcy Dyskusja na forum online Wall Street Online Niemcy.- Inne kraje Strony HP w innych krajach odnoszą się do amerykańskich informacji dotyczących inwestorów Urzędy HP Inc na całym świecie HP Inc Siedziba firmy Katalog stron HPAA w grupach zawodowych i społecznych na całym świecie. Stock porównanie cen Kliknij pozycję Porównanie i wpisz HPQ.- Była dywidenda HPQ kwartalna była ostatnio 0 176 udziałów. - Po podzieleniu udziałów HPQ 0 124. Razem podnoszono od 0 176 do 0 179. Opcje magazynu i SAR.1 Składanie dokumentów SEC Każda nagroda opcji HP Co lub SAR posiadanych przez osobę fizyczną, która będzie pracownikiem HP Inc w związku z separacją lub byłym pracownikiem HP Co do podziału będzie nadal odnosi się do akcji zwykłych HP Inc, pod warunkiem że cena wykonania i liczba akcji podlegających, każda taka nagroda będzie korygowana w sposób zapewniający zagregowanie wewnętrznej wartości oryginału Nagroda przyznawana przez HP Co mierzona bezpośrednio przed i zaraz po rozdzieleniu Taka skorygowana nagroda w przeciwnym razie podlega tym samym warunkom, które miały zastosowanie do oryginalnej nagrody HP Co bezpośrednio przed separacją, z wyjątkiem przypadków, w których każda taka możliwość przyznania opcji na akcje są wariantami zapasów na wydajność, wymagania dotyczące wydajności zostaną dostosowane w taki sposób, aby zachować pierwotny stosunek cen akcji do ceny wykonania Opcje i SAR dla tych, którzy będą HP E po rozdzieleniu będzie podobnie dostosowywana i przekształcona w opcje HPE i SAR Dokumentacja HPE SEC strona Dokument 154 Dodano podkreślenie skrócone i odważne.2 Oficjalna strona HP dotycząca planów zakupów pracowników ESPP, plan własności akcji SOP, Compaq ESPP, EDS ESPP , Jednostki ograniczone w oparciu o wydajność, uproszczone nagrania z magazynów, ograniczone jednostki jednostek magazynowych, prawa do akcyzy i opcje na akcje. Strona Separacja FAQ s, w tym alokacja podstaw kosztów na stronie HPQ, ma teraz link do listu otrzymanego przez akcjonariuszy. Ważne informacje dotyczące federalnego podatku dochodowego dla akcjonariuszy dotyczące federalnego federalnego federalnego podatku dochodowego dla akcjonariuszy dotyczącego wspólnej dystrybucji zapasów w firmie Hewlett Packard Enterprise w listopadzie 11, 2017 r. Ustawa o federalnym podatku dochodowym w USA nie określa sposobu ustalania uczciwej wartości rynkowej. Przykład ten zakłada wybranie średniego kursu otwarcia cena w dniu 2 listopada 2017 r. jako metoda określania wartości godziwej na rynku akcji HP Co i Hewlett Packard E akcje zwykłe nterprise Wykorzystując tę metodę po dystrybucji, wartość godziwa na rynku akcji spółki HP Co wyniosła 13 15, a wartość rynkowa akcji zwykłych Hewlett Packard Enterprise wynosiła 14 74 Na podstawie tych względnych wartości rynkowych , Twoja podstawa na akcje zwykłe HP Co zostanie rozdzielona 47 15 na akcje HP Co i 52 85 na akcje zwykłe firmy Hewlett Packard Enterprise. Następnie litera zawiera dokładne przykładowe obliczenia. Wysłane 13 listopada 2017 r. Zostały pogrubione. Sprawozdania członków. Charles Schwab przydzielił koszty między HPI a HPE zgodnie z zaleceniami zgłoszenia HP SEC, tj. 47-15 do HP Co i 52 85 do HPE. Fidelity, która obsługuje ESPP zamiast tego używał 48 835 do HP Co i 51 165 do HPE. Fidelity wysłał dwie 1099 formularzy do ESPP. Pierwszy 1099 I został wysłany na początku 2017 r., a pojedyncza transakcja zawierała cały ułamek udziału w jednej transakcji. na początku lipca 2017 r. Fidelity przesłała korekcję 1099 z 20 transakcjami Fidelity rozłożyła sprzedaż udziałów ułamkowych potrzebnych do sfinansowania środków pieniężnych w zamian za HPE w prawie każdej partii zakupionej w ESPP od 2001 r. Sprzedaż była na tak małe kwoty, że zarówno Fidelity strona internetowa i formularz 1099 przedstawiają transakcje z udziałem 0 000 akcji, przy czym koszt wynosi 0 00, a przychodami wynosi 0 00. Stowarzyszenie Absolwentów Hewlett-Packard działa na rzecz byłych pracowników, którzy dobrowolnie poświęcają swój czas. 2017 Stowarzyszenie Absolwentów Hewlett-Packard, Inc Korzystając z tej witryny zaakceptujesz te warunki Używając tych pracowników, którzy zgłosili się na ochotnika Czas nie jest oficjalnie zatwierdzony lub wspierany. Forum Finanse, gdzie dyskutujemy o problemach związanych z finansami w USA z perspektywy firmy ex-HP Dołącz do HPAA bezpłatnie Kwiecień 17, 2017. Sprawdź stan niezgłoszonych witryn dotyczących zagubionych akcji, niewykorzystanych kontroli dywidend i innych bezprawnych pieniędzy Możesz być podejrzane przez firmy, które twierdziły, że znalazły pieniądze dla Ciebie - na przykład prywatny detektyw kontaktuje się z osobami z osobami z EDS Nie ma potrzeby płacić nikomu doradztwa w sprawie własności niezgłoszonej.1 Akcjonariusze HPQ HPE dzielą akcjonariuszy HPQ automatycznie otrzymują proporcjonalną liczbę udziałów w HPE Aspekty dotyczące akcji HPI HPE dzielone2 plany akcjonariuszy HP Oficjalna strona HP poświęcona planom zakupów pracowników ESPP, plan własności akcji SOP, spółka mpaq ESPP, EDS ESPP, jednostki ograniczone w oparciu o wydajność, ograniczone nagrania w akcji, ograniczone jednostki czasów, prawa do akcyzy i opcje na akcje Oficjalna strona HPE dotycząca planów zakupów pracowników ESPP, plan właścicieli udziałów SOP, Compaq ESPP, EDS ESPP, wydajność Jednostki z ograniczoną odpowiedzialnością, Ograniczone Akcje Zwykłe, Jednostki Papierów Wartościowych Ograniczonych, Prawa dotyczące Uprawnień do Papierów Wartościowych i Opcje Inwestycyjne Porada dla członków HPAA W dniu 1 maja 2017 r. akcje zakupione i przetrzymywane w planie zakupu akcji pracowniczych ESPP i poprzedni plan akcji SPOP zostały przeniesione z Computershare Shareowner Usługi dawniej BNY Mellon na rzecz firmy Fidelity Investment Services Powiadomienie początkowo było dostępne na stronie internetowej Computershare Powiadomienie z instrukcjami zostało wysłane do nieaktywnych pracowników firmy HP Jak uzyskać dostęp do udziałów w ESPP - jeśli masz konto HP 401 k lub osobiste konto maklerskie w firmie Fidelity, przejdź do i użyj istniejącej nazwy użytkownika i hasła - W przeciwnym razie zadzwoń do Fidelity pod numer 1-800-457-4015 - wybierz ESPP - na za wyjątkiem dni wolnych od NYSE od 8:30 do północy czasu wschodniego Poza USA, zadzwoń pod numer 1-508-787-9902 collect.3 Compaq, EDS i inne wcześniejsze wydania akcji Poprzednia firma.4 Gdzie znajdują się moje zapisy HP Inc HPQ Zależnie od sposobu i czasu nabycia akcji Zawiera informacje kontaktowe Fidelity i Merrill Lynch oraz formularz internetowy, do którego należy skontaktować się z firmą - przewiń w dół 2 3.5 Gdzie znajdują się moje zapasy w Hewlett Packard Enterprise HPE Zależnie od sposobu i kiedy nabyłeś W pakiecie Dane teleadresowe dla firmy Fidelity i Merrill Lynch - oraz adres e-mail, z którymi można się skontaktować z firmą - przewiń w dół. 1 2 2.6 Koszty nabycia przez pracowników HP Podstawowe aspekty podziału HPI HPE - lata 1959-2000 HPAA Pracownicy HP zakupujący arkusz kalkulacyjny Pracownik biurowy Plan FMV s i Ceny od 6 59 do 1 01 Obejmuje dokładne kwoty, które pracownicy płacili podatki - na zakup akcji i świadczeń pracowniczych Obejmuje podział na akcje oraz spienięty Agilent i Verigy Opracowane przez zespół przedstawicieli HPAA - przykładowy arkusz kalkulacyjny zakupu akcji HPAA przez Tom von Alten - 2000 do 2010 r. Oficjalne dane statystyczne dotyczące SOP Historyczne ceny zakupu materiałów w formacie FMV Dokument przesłany do HPAA przez HP Global Equity Administration w dniach 14 października 2017 r. - 2011 r. do 2017 r. Official ESPP Historyczne ceny zakupu FMVs Dokument przesłany do HPAA przez HP Global Equity Administration w dniu 14 października 2017 r.7 Plan HP Share Ownership Planowanie podatku SOP Bardzo pomocne informacje zebrane przez członka HPAA, Alan Silversteina i zamieszczone na jego osobistej stronie internetowej HP SOP Informacje o podatku dochodowym zrewidowane 11 grudnia 2017 r. Opcje i podatki pracowników firmy HP Porady od członków HPAA Opcje na akcje.9 Opcja - uzyskanie rocznego wynagrodzenia i deklaracji podatkowej W-2 Potrzebujesz swojego HP W-2, jeśli skorzystałeś z opcji w ciągu roku - nawet jeśli nie Pracuj w firmie HP w ciągu roku Otrzymasz też 1099-B od pośrednika Potrzebujesz obu dokumentów dla każdego ćwiczenia opcji Jak uzyskać roczne oświadczenie dotyczące zarobków W-2 lub końcowych.10 HP invest lub koszt zakupu Podstawowe aspekty podziału HPI HPE - ceny historyczne, które inwestorzy płacili - i podziałami akcji - firma HP udostępnia link do witryny innej firmy Za opłatą NetBasis może obliczyć koszt podstawowy dla zasobów HP należy użyć systemu, potrzebujesz dat nabycia zakupów i liczby nabytych lub sprzedawanych udziałów w tych dniach.11 Udostępnienie poprzednich i spieniędzy firm Agilent, Compaq, EDS, Indigo, Mercury, Opsware, Peregrine i inne Firma poprzednika 12. Zakup i zbycie nieoficjalnego katalogu 156 przejęć - i 23 zbycia i spinu - HP, HP Inc i Hewlett Packard Enterprise. Aby uzyskać więcej wzajemnej pomocy w tych tematach i wielu innych, dołącz do Stowarzyszenia Absolwentów Alumni do przystąpienia do Stowarzyszenia Alumni dla HP, jeśli byłeś wcześniej stałym, bezpośrednim pracownikiem Hewlett-Packard, Hewlett Packard Enterprise lub HP Inc lub masz określoną datę przejścia na emeryturę lub rozwiązanie umowy Dzięki członkom wspierającym HPAA, re jest bezpłatnie dołączony. Stowarzyszenie Absolwentów Hewlett-Packard jest niezależną organizacją wolontariuszy byłych pracowników HP, HP Inc i Hewlett Packard Enterprise oraz obecnych pracowników w procesie pozostawienia Obsługiwane przez byłych pracowników, którzy wolontariuszy czasu nie są oficjalnie zatwierdzeni lub utrzymany. 2017 Stowarzyszenie Absolwentów Hewlett-Packard, Inc Korzystając z tej witryny, akceptujesz te warunki Używając tych pracowników, którzy zgłosili się na ochotnika Nie zatwierdzono oficjalnie lub nie poparł go. Hewlett-Packard HPQ. HPQ Temat Plan Zatrudnienia na Pracownikach Hewlett-Packard. Jest to fragment z dokumentu HPQ 10- K złożył 17 grudnia 2009 r. Plan zakupu Akcesoriów HP. HP sponsoruje Plan Zakupów Pracowniczych Spółki w firmie Hewlett-Packard na rok 2000, znany również jako Plan Zastawu na Akcje ESPP, zgodnie z którym uprawnieni pracownicy mogą składać do 10 podstawowej rekompensaty, do pewnych limitów dochodowych w celu zakupu akcji zwykłych HP W przypadku zakupów dokonanych w dniu 30 kwietnia 2009 r. lub wcześniej, pracownicy nabyli akcje w ramach ESPP półrocznie w cenie równej 85 wartości godziwej na dzień zakupu, a uhonorowany koszt firmy HP w oparciu o 15 rabatów w wartości godziwej dla tych zakupów Skutecznie z dniem 1 maja 2009 r. firma HP zmodyfikowała ESPP, aby wyeliminować 15 rabatów mających zastosowanie do zakupów dokonanych w ramach ESPP. HEWLE TT-PACKARD SPÓŁKA I SPÓŁKI ZALEŻNE. Informacja dodatkowa do skonsolidowanego sprawozdania finansowego nadal. Uwaga 2 Odszkodowania uzupełniające kontynuowane. Działalność ESPP na dzień 31 października w każdym roku podatkowym była następująca. Fragmenty zaczerpnięte z HPQ 10-K złożonego 18 grudnia, Plan Zatrudnienia w Spółce Zatrudnienia. HP sponsoruje Plan Zakupów Pracowniczych Spółek w firmie Hewlett-Packard na rok 2000, znany również jako Plan Zastawu na Akcje ESPP, zgodnie z którymi uprawnieni pracownicy mogą składać do 10 podstawowej rekompensaty, z zastrzeżeniem pewnych limitów dochodowych, na zakup akcji akcji serii HP Pracownicy nabywają akcje zgodnie z ESPP półrocznie za cenę równą 85 wartości godziwej w dniu zakupu Firma HP uznaje wydatek w oparciu o 15 rabatów na uczciwych cenach rynkowych. HEWLETT-PACKARD SPÓŁKA I SPÓŁKI ZALEŻNE. Informacja dodatkowa do skonsolidowanego sprawozdania finansowego Kontynuacja. Uwaga 2 Wynagrodzenie wyrównawcze Ciąg dalszy. Działalność ESPP na dzień 31 października każdego roku podatkowego była następująca. Employee Stock Purc plan. HP sponsoruje Plan Zakupów Pracowniczych Spółek Hewlett-Packard Company 2000, zwany także Planem własnościowym ESPP, zgodnie z którymi uprawnieni pracownicy mogą wnieść do 10 podstawowej rekompensaty, z zastrzeżeniem pewnych limitów dochodów, na zakup akcji Akcje zwykłe HP Pracownicy nabywają akcje zgodnie z ESPP półrocznie za cenę równą 85 wartości godziwej na dzień zakupu Firma HP uznaje wydatek w oparciu o 15 rabatów na uczciwych cenach rynkowych. Firma Hewlett-Packard i jej spółki od niej zależne. Uwagi do skonsolidowanych sprawozdań finansowych Kontynuowano. Uwaga 2 Odszkodowania uzupełniające kontynuowane. Działalność ESPP na dzień 31 października w każdym roku podatkowym była następująca. Wyciąg z dokumentu HPQ 10-K złożonego w dniu 18 grudnia 2007 r. Plan nabycia akcji przez pracowników. Firma HP sponsoruje plan zakupu dla pracowników firmy Hewlett-Packard na rok 2000, zwany także planem własności udziałów ESPP, zgodnie z którymi kwalifikujące się osoby mogą przyczynić się do 10 podstawowej rekompensaty, do pewnych limitów dochodowych, na nabycie akcji zwykłych HP Przed dniem 1 listopada 2005 r. pracownicy mogli zakupić akcje półrocznie za cenę równą 85 wartości godziwej na pewnych określonych datach od 1 listopada , W 2005 r. Firma HP zmieniła ESPP, tak aby pracownicy nabywali akcje półrocznie za cenę równą 85 wartości godziwej na dzień zakupu. Ponieważ cena akcji została ustalona na dzień zakupu i nie ma już HP zwraca uwagę na koszt w oparciu o 15 rabatów przy zakupie. W roku podatkowym 2007 wydatki na rekompensatę ESPP wyniosły 56 milionów bez płacenia. W dniu 31 października 2007 r. do udziału wzięło około 161 000 pracowników, a około 51 000 pracowników w ESPP W 2006 r. wydatki z tytułu odszkodowań ESPP wyniosły 53 miliony bez podatków W dniu 31 października 2006 r. około 150 000 pracowników kwalifikowało się do udziału, a około 53 000 pracowników uczestniczyło w programie ESPP I w roku fiskalnym 2007 uczestnicy zakupili w przybliżeniu 8.744.000 akcji zwykłych HP po średniej ważonej cenie 39 USD na akcję W 2006 r. uczestnicy zakupili około 11.076.000 akcji zwykłych HP po średniej ważonej cenie 30 EUR za akcję W roku podatkowym 2005, Uczestnicy nabyli około 20.673.000 akcji zwykłych HP po średniej cenie 17 na akcję. Ten fragment pochodzi z HPQ 10-K złożonego w dniu 22 grudnia 2006 r. Plan zakupu Akcesoriów do Pracowników. HP sponsoruje firmę Hewlett-Packard Company 2000 Employee Stock Plan zakupu, zwany także planem własności udziałów ESPP, zgodnie z którymi uprawnieni pracownicy mogą wnieść do 10 podstawowej rekompensaty, z zastrzeżeniem pewnych limitów dochodowych, na nabycie akcji zwykłych HP Przed 1 listopada 2005 r. Pracownicy byli w ciągu pół roku w stanie kupić akcje po cenie równej 85 wartości godziwej rynkowej w pewnych określonych terminach W dniu 1 listopada 2005 r. firma HP zmieniła ESPP, tak aby pracownicy zakupili półrocznie w cenie równej 85 wartości godziwej na dzień zakupu Ponieważ cena akcji została ustalona na dzień zakupu i nie ma już okresu zwrotu, firma HP uznaje wydatek na podstawie 15 rabatu przy zakupie W 2006 r. Wydatki z tytułu odszkodowań ESPP wyniosły 53 miliony bez podatków W dniu 31 października 2006 r. Około 150 000 pracowników uczestniczyło w programie ESPP W 2006 r. Uczestnicy zakupili 11 076 000 akcji HP akcje zwykłe w średniej ważonej cenie 30 EUR za akcję W roku podatkowym 2005 uczestnicy nabyli 20.673.000 akcji zwykłych HP po średniej cenie 17 EUR za akcję W roku fiskalnym 2004 uczestnicy nabyli 25.886.000 akcji zwykłych HP na ważonym rynku akcji, średnia cena 14 EUR za akcję. Ten fragment został wzięty z HPQ 10-Q złożonego 11 września 2006. Plan zakupu Akcesoriów do Pracowników. HP sponsoruje plan zakupu Pracowników firmy Hewlett-Packard 2000 , zwany także planem własności udziałów ESPP, zgodnie z którymi uprawnieni pracownicy mogą wnieść do 10 podstawowej rekompensaty, z zastrzeżeniem pewnych limitów dochodowych, na nabycie akcji zwykłych HP Przed dniem 1 listopada 2005 r. pracownicy byli w stanie zakup akcji półrocznie za cenę równą 85 wartości godziwej na rynku w pewnych określonych terminach W dniu 1 listopada 2005 r. firma HP zmieniła ESPP, tak aby pracownicy nabywali akcje co pół roku w cenie równej 85 uczciwa wartość rynkowa w dniu zakupu Ponieważ cena akcji została ustalona na dzień zakupu i nie ma już okresu zwrotu, HP uznaje koszt w oparciu o 15 rabatów przy zakupie Przez trzy i dziewięć miesięcy zakończonych w lipcu 31 grudnia 2006 r. Wydatki z tytułu odszkodowań ESPP wynosił odpowiednio 17 milionów i 42 miliony przypadków bez podatku. Ten fragment został wzięty z HPQ 10-Q złożonego 8 czerwca 2006 r. Plan zakupów używanych przez pracowników. HP sponsoruje firmę Hewlett-Packard Firma 2000 Pracownik magazynu planem pościgowym, zwanym także planem własności udziałów ESPP, zgodnie z którymi uprawnieni pracownicy mogą wnieść do 10 podstawowej rekompensaty, z zastrzeżeniem pewnych limitów dochodowych, na nabycie akcji zwykłych HP. Przed dniem 1 listopada 2005 r. pracownicy byli zdolność do zakupu akcji półrocznie za cenę równą 85 wartości godziwej na rynku w pewnych określonych terminach W dniu 1 listopada 2005 r. firma HP zmieniła ESPP w taki sposób, aby pracownicy nabyli półprodukt półrocznie za cenę 85 wartości godziwej na dzień zakupu Ponieważ cena akcji została ustalona na dzień zakupu i nie ma już okresu zwrotu, firma HP uznaje wydatek na podstawie 15 rabatów przy zakupie Przez trzy i sześć miesięcy zakończony 30 kwietnia 2006 r., koszt odszkodowania z ESPP wynosił odpowiednio 7 milionów i 25 milionów bez podatku. Ten fragment został pobrany z HPQ 10-Q złożonego 10 marca 2006. Plan zakupu Akcesoriów do Pracowników. HP sponsoruje firmę Hewlett-Packard 2000 Pracownik magazynu pracowniczego ase Plan zwany także planem własności udziałów ESPP, zgodnie z którymi uprawnieni pracownicy mogą wnieść do 10 podstawowej rekompensaty, z zastrzeżeniem pewnych limitów dochodowych, na nabycie akcji zwykłych HP przed 1 listopada 2005 r., pracownicy byli zdolność do zakupu akcji półrocznie za cenę równą 85 wartości godziwej na rynku w pewnych określonych terminach W dniu 1 listopada 2005 r. firma HP zmieniła ESPP w taki sposób, aby pracownicy nabyli półprodukt półrocznie za cenę 85 wartości godziwej rynkowej w dniu zakupu Ponieważ cena akcji została ustalona na dzień zakupu i nie ma już okresu zwrotu, firma HP uznaje koszt w oparciu o 15 rabatów przy zakupie W pierwszym kwartale roku finansowego 2006, koszt odszkodowania z programu ESPP wyniósł 18 milionów bez podatku. Ten fragment pochodzi z HPQ 10-K złożonego 21 grudnia 2005. Plan zakupu Akcesoriów do Pracowników. HP sponsoruje Plan Zakupów Pracowniczych Firmy Hewlett-Packard 2000, znany również jako Udział własności Zaplanuj ESPP, zgodnie z którymi uprawnieni pracownicy mogą wnieść do 10 podstawowej rekompensaty, z zastrzeżeniem pewnych limitów dochodowych, na zakup akcji akcji wspólnych HP. Pracownicy nabywają akcje półrocznie za cenę równą 85 wartości godziwej na rynku niektóre terminy określone w planie Zgodnie z dniem 1 listopada 2005 r. ESPP został zmieniony w ten sposób, że pracownicy zakupią półprodukt półrocznie za cenę równą 85 wartości godziwej na dzień zakupu W dniu 31 października 2005 r. około 140 000 pracowników kwalifikujących się do uczestnictwa oraz około 57.000 pracowników były uczestnikami programu ESPP W piśmiennictwie w 2005 r. uczestnicy nabyli 20.673.000 akcji zwykłych HP ze średnio ważoną ceną 17 na akcję W roku fiskalnym 2004 uczestnicy nabyli 25.886.000 akcji zwykłych HP na ważonym rynku akcji, średnia cena 14 EUR za akcję W roku fiskalnym 2003 uczestnicy zakupili 23 884 000 akcji zwykłych HP po średniej cenie 14 EUR za akcję. Ten fragment pochodzi z HPQ 10 - K złożył 14 stycznia 2005. Plan zakupu Akcesoriów do Pracowników. HP sponsoruje Plan Zakupów Pracowniczych Spółek Hewlett-Packard Company 2000, zwany także Planem Zastawu na Akcje ESPP, plan pozapłacony, w którym uprawnieni pracownicy mogą składać do 10 odstąpienie od podstawy, z zastrzeżeniem pewnych limitów dochodowych, nabycie akcji zwykłych HP Akcje są nabywane półrocznie za cenę równą 85 wartości godziwej w określonych terminach W dniu 31 października 2004 r. około 143 000 pracowników mogli uczestniczyć w programie ESPP W roku fiskalnym 2004 uczestnicy zakupili 25 868 000 akcji zwykłych HP po średniej cenie 14 EUR za akcję W roku fiskalnym 2003 uczestnicy zakupili 23 884 000 akcji zwykłych HP w Średnia ważona cena 14 za akcję W roku fiskalnym 2002 uczestnicy nabyli 18.536.000 akcji zwykłych HP po średniej cenie 14 EUR za akcję. Z dniem 31 października 2000 r. nie można już wpłacać składek na plan nabycia akcji przez firmę Hewlett-Packard na rzecz Legacy ESPP na dzień 31 października 2004 i 2003 roku, nie było pozostałych niepodzielonych udziałów w kosztach Legacy ESPP Compensation ujętej w ramach Legacy ESPP w wysokości 29 milionów w budżecie 2002 dla akcji, które HP dopasował do zakupów akcji pracowniczych. EXCERPTS NA TEN STRONĘ.
No comments:
Post a Comment